【管理·榜样力量】科创榜样（二）—— 李心怡

科创榜样——李心怡

基础信息

姓名：李心怡

专业：会计学1602班

类别：2020届本科毕业生

经验分享

我是会计1602的李心怡，曾经获得过全国大学生市场调查与分析大赛全国二等奖，在全国大学生创新创业项目中也获得了国家级立项。我一直坚信着“锲而不舍，金石可镂”的科创信念。

我认为作为一个科创爱好者，要想在科创上取得成功，首先要建立端正而坚定的科创信念，明确自己做科创不是单纯为了追逐奖项，而是真的要做出点东西来。科创活动在研究进行的过程中会有很多困难，有的人做到一半就放弃，这是非常可惜的。

其次对待问题要从多角度分析，这样我们做的方案才能全面细致。这其中最重要的是团队协作，一个人的力量是薄弱的，借助团队的力量才能取得成功。团队的工作氛围和分工协作会帮助我们在科创道路上越走越久。一路走来，我收获了对待工作严谨的态度，面对困难永不放弃的精神，以及团队成员间相互扶持的友情。

我在大二下学期通过学姐的介绍接触到市调比赛，在大三正式参加科创活动。创作之初的选题问题就给我当头一棒，我和团队成员想了将近两周才把题目敲定。之后开始对课题深入研究，我们作为新手更是两眼抓瞎。慌乱之后逐渐冷静清晰下来，我们开始找前几届的获奖作品，请教指导老师和学长学姐的建议，终于把框架建立了。一项科创活动周期很长，越是临近参评，越多的队伍露出疲态，甚至会放弃。这个时候希望大家都坚持一下，有时候获胜的可能就是赛前的一个观点或例证。还有值得一提的一点就是文本写作的规范性。格式问题一定程度会反映出我们的专业性和细心程度，作品的文本格式直接影响评委老师的印象分数。我和团队成员在周一到周五晚上会碰头讨论比赛问题以及任务分配，相互督促，周末就聚在一起检查进度、复盘工作中的问题。这样在保证项目进度的同时又不会影响课业。

生活与科创不是相分离的，它们息息相关。一个好的项目立意往往来自于对生活的细致观察，是真正的能去解决实际问题，这样做的作品才不是虚空阁楼。尤其在我们自己的想法与他人的想法碰撞的时候，你会不断发现自己思维的漏洞，拓宽自己看待问题的思路。当我们不把比赛当做任务，而是真正投入其中，会倍感创造的快乐。

创作过程中虽然有很多困难，但是当我们看到认真制作的作品受到认可时，我们会觉得一切努力是值得的。因为热爱，所以执着。