学院坚持以人为本的理念，适应发展需要，以全面提升学院人力资源整体水平特别是师资队伍综合素质与教学科研能力为目标，完善人力资源开发与管理的体制和机制，调动各类人力资源的积极性和主动性，为学院人才培养和学科建设工作提供支持。

截止到2018年底，专职教师中，高级职称占66.7%，具有博士学位占61.6%。

学院鼓励教师加强国际交流，注重青年教师的成长，通过入职培训、挂职锻炼、学术培训、学术交流等多种渠道和方式，提升青年教师教学科研能力，为青年教师成长建立绿色通道。

学院加强教师队伍师德师风建设，鼓励教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师。